Ready-to-start

Worauf warten? Einfach durchstarten. Mit digitalem Lerncontent für die Bereiche Führung, Vertrieb, Kommunikation, Soft-Skills u. v. m. Als Basis-oder Auffrischungskurse.

Unsere Ready-to-start-Kurse sind ideal, um sofort auf den Fortbildungsbedarf Ihrer Mitarbeiter zu reagieren. Die Inhalte orientieren sich an den zentralen Lernfeldern in Unternehmen und Organisationen. Ready-sto-start Content ist nach dem effizienten Pareto-Ansatz konzipiert. So erreichen Ihre Mitarbeiter 80 Prozent der Handlungskompetenz mit nur 20 Prozent Lerninvest. Schneller lassen sich Grundkompetenzen kaum aufbauen.

Ready-to-start Kurse sind auch als Auffrischungskurse erhältlich und sind ideal für Lernende, die bereits einen Basiskurs absolviert haben oder generell Ihr Wissen auffrischen und nachhaltig sichern möchten. Fresh-Up-Kurse basieren auf dem Quizformat. Per Zufallsgenerator werden Fragen und Feedbacks aus einem Contentpool ausgewählt. Hierdurch bieten die Fresh-Ups auch nach vielen Wiederholungen eine anspruchsvolle Lernformat. So gelingt das Absichern des erworbenen Know-Hows und der Transfer in die Praxis.

Ready-to-start Content ist flexibel in der Anwendung. Sie können alle Inhalte sofort in Ihr eigenes Lern-Management-System (LMS) einbinden – oder Sie nutzen als Plattform unsere OSKAR LMS Cloud-Lösung!

Features
  • Multimediales E-Learning
  • Fully responsive
  • Hochwertiges Design
  • Audio, Video, Interaktionen, Gamification, Quizfragen
  • Anwendungsbeispiele
  • Handouts, Checklisten
  • SCORM 1.2, AICC, xAPI, HTML5
  • Lernzeit 15 – 30 Minuten

Digitales Lernen – ganz einfach.

Ready-to-Start Content gibt es für die Bereiche Führung, Vertrieb, Kommunikation und Soft-Skills. Ready-to-start Content lässt sich an Ihre Anforderungen anpassen. Unsere Kurse werden von praxiserfahrenen Trainern entwickelt und erfüllen höchste Ansprüche an die Praxisnähe und das Instructional Design.

Interessiert an unseren Ready-to-start Kursen?
Dann fragen Sie unseren freundlichen Service nach einem unverbindlichen Angebot.